1月14日上午，生命科学学院召开2022年就业工作分析会，学院党政领导班子、专业负责人、毕业班班主任及全体辅导员参加会议，学院党委副书记徐敏主持。
学院党委副书记徐敏首先回顾和盘点了学院2021年就业工作，指出在全院领导和教师的关心与支持下，2021届就业工作顺利完成。随后，对2022届就业工作进行研判，分析了当前的就业形势和就业情况，指出存在的问题，提出明确的工作计划和目标要求。最后，面对严峻的就业现状，希望学院全体教师高度重视学生就业工作，群策群力、共同发力，加大就业工作推进力度，多措并举扎实做好2022届毕业生的就业指导和服务。与会人员就各专业和各班级毕业生就业现状、存在问题、特色做法、下阶段工作举措等进行了深入交流。
学院院长杨万勤在总结讲话中指出，就业是一项民生工程，涉及人才培养的方方面面，就业质量不仅是学院的核心竞争力之一，更是检验教育教学质量的“晴雨表”。他对下一阶段就业工作提出了具体要求：一要进一步提高站位、统一思想，充分发挥全员育人作用，形成全院就业工作合力，打造学院“上下一盘棋”的就业格局；二要进一步加强教育、促进就业，做好就业形势宣讲，教育学生调整心态，提高就业紧迫感，引导学生树立“先就业、后择业”的理性就业观念；三要进一步加强服务、精准帮扶，继续开展就业“直通车”服务活动，主动对接用人单位，做好学生分类指导，做好用人单位和学生的“红娘”，全力打通就业工作“最后一公里”；四要进一步强化担当、服务规范，主动关心学生思想动态和实际困难，认真做好就业服务工作，保证就业路上“一个不能少”；五要进一步量化考核、激励优秀，发挥相关就业激励制度和措施的积极作用，切实激发全院教师的主观能动性，提高全员育人质量。
据悉，生命科学学院严格落实毕业生就业工作“一把手”工程，通过建立相关就业激励制度、开展就业“直通车”服务、动态调研毕业生就业情况、搭建各类别就业服务联络群、开展各类就业服务活动等多种举措，以求真务实的态度，扎实推进就业服务工作，力争做好2022届就业工作。
